 記 |
日 時：平成22年7月6日(火) PM1:30〜（2時間ほど） |
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jinji.mty@s-matsuya.com
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| スーパーマーケットには、日常の生活に欠かせない商品がたくさんあり、数多くのお客様に必要とされています。責任もやりがいも想像以上に大きな仕事です。私は社是と経営理念のもとに、働いている社員に笑顔があふれ、売場のいたるところに「くらし提案」があり、お客様に愛されるスーパーマーケットでありたいと願っています。 大手チェーンストアは、どの店をとっても同じような店舗作りと言えます。また、チェーンストアそのものの理念もそうでしょう。しかし、私どもでは、それぞれの地域に合った食文化、習慣を取り入れることが地元のスーパーマーケットとして重要な役割であると考えています。同じ長野市内の店舗でも、場所によって需要は異なっています。お客様が何を求めているのか、地域の風習等にアンテナを高く張り、地域性を掘り出す努力を重ねて、長野らしさ、マツヤらしさを織り込み、ナショナルチェーンにはない、ローカルチェーンの味を出すことに重点をおき、他社との差別化を図っています。 あくまでも営業の軸は「人」です。私が理想とする社員像は、自分で判断が できて、すぐにお客様に対応できる社員です。それには、社員一人ひとりの成長を会社がどれだけ支援できるかが重要になります。弊社では皆さんの能力を伸ばすために、教育研修制度だけではなく福利厚生まで細部にわたって強力にサポートします。新入社員研修後、全員が各店舗へ配属され、商品知識や技術、 衛生管理の基礎を学び、ステップアップしていただきます。弊社は以前から完全週休２日制を実施。良いサービスを提供するには、私生活も充実していなければなりません。 今は、いろいろな会社の説明を聞いたり、自分の将来を想像したりする良い機会です。まずは会社訪問を！弊社は魅力ある職場だと確信しております。一例では、配属初日であっても自分の陳列した商品が売れていくのを見ると充実感が 味わえます。「明るい人」、「人と接することが好きな人」、「食べることが好きな人」をお待ちしています。 フレッシュな皆さんと共に働ける日を楽しみにしております。 |
   
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 代表取締役社長 小山 光作 |