| 単なるワーカーではなく、お客様の高い満足を得ることができるプロフェッショナルを育成すること。一人ひとりの熱意、職業人としての能力、人間としての成長を大切にする。これが、私たちマツヤの人材育成の方針です。 |
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| 社員の向上心や能力を高め、その成果に公平に報いるため、人事制度を抜本的に見直しました。それは、職能資格ごとに求められる技能レベルを明確にし、各等級に必要とされる教育や自己啓発を支援し、すべての社員が成長していく制度。各等級の技能レベルは公開されており、定期的に等級別のチェックシートで自己評価後、店長・部長と面接。その中で個人の目標・課題を明確にして、能力を伸ばしていきます。 |
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| 多数のパートナーさん・アルバイトさんが一緒に働いており、マツヤの成長のためには欠かせません。パートナーさんにも職能資格基準を設け、研修を実施。また、優秀な人材に対し正社員登用制度も用意しています。 |
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| 人事制度を実りあるものとするため、人と仕事を表裏一体としてとらえ、これを開発していくことがポイント。そのために、教育訓練制度は極めて重要であると考え、マツヤはさまざまな研修で対応しています。 |
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| 向上心がある人ほど、毎日が発見と驚きの連続で、仕事を楽しんでいます。一人ひとりが成長し、その能力を活かすいろいろな環境がマツヤにはあります。ここでは簡単に仕事の内容を紹介します。あなたの将来を想像してみて下さい。マツヤではプロフェッショナルとして活躍したいという意欲的な社員を強力にバックアップします。 |
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 鮮魚部門チーフ軽井沢店 小林 篤司 27歳 （平成15年入社／山梨学院大卒） ■これが私の仕事 私は入社するまでは、魚をおろしたり、ましてや、包丁を持った事もありませんでした。今は鮮魚部門で魚の加工、盛り付け、刺身調理、商品陳列、発注、ピーク時の店内活性化・・・等々たくさんの仕事をしています。土用の丑の日には、店内で炭火を使いウナギを焼いたり、週末には売り場でお客様の前で鮭を切ったりしました。お客様の前で作業をするのでお客様と話したり反応を見る事ができます。とても楽しくやりがいがあります。 ■私がこの会社を選んだ理由、ここが好き 学生時代から、お店の雰囲気に活気があり、知名度もある大きな会社だからです。そして、頑張った分だけ数字が結果として表れ評価してもらえ、自分のアイデア次第でどこまでも伸びる将来性を感じたからです。私は調理師と衛生管理者の資格も入社してから取得しました。自分で勉強したのですが、会社でも応援してくれます。 ■うれしかったことにまつわるエピソード お客様から感謝の言葉を頂いた時です。「この前勧めてもらった商品が美味しかった」「店内放送に元気があるし説明がわかりやすい」「いい腕をしている」等々自分自身のやる気につながります。 ■今だから話せる一番の失敗談 年末年始の発注で発注単位を間違えて大量に仕入れてしまったことです。周りのお店に協力していただきなんとか完売できました。失敗を恐れては前には進めません。いい勉強になりました。 ■先輩からの就職活動アドバイス どんな仕事も楽な仕事はありません。その職場で充実し、結果を残して、何よりも楽しめるかが大切です。就職とは給料だけではないのです。大切なのは気持ちの持ち方です。目標をもって行えば、必ず結果がついてきます。充実した日々を送りましょう。 |
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 レジチェッカーチーフ穂高店 大原 愛 24歳 （平成16年入社／信州短大卒） ■これが私の仕事 お買い上げ商品の精算をするチェッカーという仕事をしています。お買い上げ商品の袋詰め、サービスカウンター業務（電話応対、包装、店内ご案内、商品券発行等）、カートやカゴの整理整頓、レジ廻りのクリネス、レジ稼働台数のシフト、会計業務、社内会議への出席等です。 ■私がこの会社を選んだ理由、ここが好き 学生時代に小売業界でアルバイトをしていました。マツヤに入社後は社員同士がとてもフレンドリーで仲間意識が強い会社です。 ■うれしかったことにまつわるエピソード 社内人事異動の度に色々な人に出会えること。何よりも、お客様から感謝の言葉を頂いた時です。その次からは、そのお客様には「いつもありがとうございます。」に変わります。「ありがとうございます。」は通常お店の人が感謝の気持ちを込めて言う言葉ですが、やはりお客様から言われる「ありがとう」の言葉は何より嬉しいものです。 ■今だから話せる一番の失敗談 誤ってレジで使用する大切なデータを消してしまったことです。その際に他の社員に協力していただき何とか再入力して事なきを得ましたが、チームワークの大切さも改めて実感しました。 ■先輩からの就職活動アドバイス 自分の興味ある事を経験することをお勧めします。そして、目標が決まったら迷わず「目標」に向かって突き進んで下さい。途中で壁にぶつかったりする事もありますが、すごくやりがいはあると思っています。 |
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 副店長兼鮮魚チーフ上田インター店 柳沢 康博 32歳 （平成10年入社／日本大学卒） ■これが私の仕事 副店長として各部門チーフの意見・考えをまとめ、仕事全般において店長との間に立った良きパイプ役です。店長留守時では店長業務をします。鮮魚部門チーフも兼務しているので自部門、全般の管理(売上・利益・人事管理等）もしています。 ■私がこの会社を選んだ理由、ここが好き 地元企業であり、県外への転勤はない事と上場企業である事。入ってから感じた事は上司が皆フレンドリーで話しやすい、一つの大きな家族という雰囲気があり仕事がし易く、権限を任せてくれるところ。業績に応じ、昇給・賞与に反映されるのでやりがいがある。 ■うれしかったことにまつわるエピソード お客様より特別注文を受けた時、当たり前のことですが、しっかり要望通りにして差し上げたところ、大変喜ばれて、その後毎日毎日買い物にお越しいただき、お互い名前であいさつができるようになったこと。その他、この前買った魚がとてもおいしかったと言われた時かな・・ ■先輩からの就職活動アドバイス 毎年新しい事へチャレンジしながら、会社への提案制度もあり、どんどん働きやすくなっています。働きやすい職場で地域の食を守るという責任感もあり、やりがいのある会社です。 |
| 「マツヤがあって良かった」とお客様に言っていただけるよう、地域に密着したNo.1のスーパーマーケットを目指しています。私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。これからのマツヤを担う、フレッシュな皆さんを募集しています。 |
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| ● 新 卒 |
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| 来春卒業見込みの方を対象とした会社説明会を実施します。お電話をお待ちしています。 会社訪問もお待ちしています。学生の皆さん、お気軽にお越し下さい！ （事前にお電話下さい） |
| ● 第2新卒 年齢30才未満の方で、原則として直近でのスーパーマーケット経験が3年以上の方を希望します。（試用期間を1ヶ月〜3ヶ月程度設けます） |
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| ● 中 途 年齢35才位までの方で、試用期間を6ヶ月〜1年程度設けます。 （経験者優遇とし、経験により試用期間を短縮します） |
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| ● パート社員 各店舗店長に直接お問い合わせ下さい。 |
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